(記者林韋呈高雄報導)長庚醫院感謝過去財團法人私立高雄醫學大學(以下簡稱：高醫大法人)在大同醫院過去15年委託經營期間的各項投入與每一位員工的無私付出，創造各項輝煌亮眼之成就。面對未來醫療環境高齡化與疾病嚴重化的嚴峻挑戰，本法人將勇於承擔、負重前行，在大同醫院既有的紮實基礎下，與留任員工共同推動醫療轉型，打造全新的大同醫院。
高雄大同醫院醫療合作案完成締約公證 長庚將與高醫大法人合作交。(記者翻攝)
市民的健康福祉是市府最重要的任務，也是本法人與高醫大法人的共同信念，在接下來的有限時間，我們將秉持服務不中斷的理念與目標，在衛生局的組織監督下與高醫大法人攜手合作，確保病人就醫、疾病治療的照護與延續等，皆能順利無縫接軌完成交接。
員工一直是本法人所重視的重要資產，我們將提供合理且具競爭力的薪酬制度並保留完整福利，妥適照顧留任的員工，期盼在高醫大法人的協助下，雙方共同完成現有員工的妥善安置，讓員工安心工作。
另外，對於大同醫院人員之留任與招募，我們下週將於本法人網站，公告員工留任報到程序與公開招募之相關訊息，誠摯歡迎現有員工留任，也歡迎有志與大同醫院共同努力之醫療工作夥伴加入。
高市衛生局長黃志中指出，高雄市明年即將步入超高齡社會，高齡人口將突破20%，市立醫院體系醫療改革必須回應市民的需求，市立大同醫院也將依期程完成第一家「重度級急救責任市立醫院」任務，急診醫療、急性腦中風、急性冠心症、重大外傷、高危險妊娠孕產婦及新生兒（含早產兒）、加護病房病患照護品質與量能均能完整提升，落實照顧南高雄80萬市民的健康與生命。
衛生局也強調「市立醫院體系」應以市民健康福祉為首要顧念，現階段應監督要求市立大同醫院依法完成與長庚法人「無縫接軌的醫療服務合作」程序，並落實履約保障留任員工的勞動條件「優於」現況，以及「薪資優化」等條件。黃局長也衷心期許「高雄市立醫院體系」都能市醫一體落實公衛醫療政策，忠實回應全體市民的期待。